II Plan Feminista Municipal

El II Plan Feminista Municipal recoge de forma ordenada diferentes objetivos y medidas tendentes a alcanzar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, eliminando la discriminación por razones de sexo. Tendrá una vigencia de dos años (2020-2022) y toma como punto de partida un diagnóstico transversal de la situación previa, que incluye la evaluación del I Plan Feminista de Santomera (2017-2019).

Sus objetivos generales son:

    1. Mejorar la coordinación entre los servicios y recursos municipales para la detección y eliminación de las situaciones de desigualdad existentes.
    2. Integrar la perspectiva de género en las políticas municipales.
    3. Mejorar la formación y participación de las mujeres del municipio en el mercado de trabajo.
    4. Promover y apoyar la conciliación de la vida laboral, familiar y  personal y la corresponsabilidad entre hombres mujeres.
    5. Fomentar la educación para la igualdad en los ámbitos de la educación formal y no formal.
    6. Erradicar la violencia contra las mujeres, en todas sus formas, en el ámbito municipal.

Para ello, recoge un total de 35 medidas y acciones para introducir la perspectiva de género en la administración municipal, formar en igualdad, fomentar la empleabilidad de las mujeres, formar en materia de prevención de la violencia de género, mostrar la importancia de la cultura de corresponsabilidad o incentivar el deporte femenino.

El II Plan Feminista de Santomera da continuidad al anteriormente vigente (2017-2019), así como al I Plan de Igualdad de Santomera (2010-2013).

Descarga de documentos

II Plan Feminista Municipal (2020-2022)

I Plan Feminista de Igualdad (2017-2019)

Diagnóstico de situación previa

Evaluación del Plan de Igualdad 2010-2013

Evaluación del I Plan Feminista de Igualdad de Santomera

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